* 労働基準法変更 (updated 2024-11-27) ~ youtor.org

労働基準法変更 (updated 2024-11-27)

労働関連（6日目：R5年試験） [upl. by Ijan406]

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【労働基準法】第4章労働時間等（前編） [upl. by Michelina]

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労働関連（5日目：R5年試験） [upl. by Kcin]

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労働基準法の正しい休憩のとり方社会保険労務士労務休憩 [upl. by Horwitz]

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【社労士試験労働基準法】 1問1答（前編）→総則・労働契約・休憩休日労働時間択一式選択式対策に使ってください！ [upl. by Asilrak]

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労働基準法の罰則社労士労働基準法 [upl. by Aulea]

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労働基準法と労働条件通知書：従業員の権利を守る重要な一歩 [upl. by Gupta]

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労働基準法っていらないよね？ビジネス労働基準法労働新卒 [upl. by Furtek]

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労働基準法っていらないよね？ビジネス労働基準法労働新卒 [upl. by Phillipe]

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労働基準法を朗読する社会保険労務士第1条労働条件の原則労働基準法社会保険労務士法律朗読 [upl. by Tobit]

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労働基準法を朗読する社会保険労務士第3条労働基準法社会保険労務士法律朗読猫 [upl. by Enirehtacyram]

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【60秒社労士】労働基準法罰則 [upl. by Milas205]

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労働基準法で1番重い罪労働基準法ブラック企業辞めたい転職したい仕事辞めたい [upl. by Anuahsal]

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次の給料から賃下げ労基署の指導対象となる？計算期間の途中で引下げた場合は24条全額払い違反？次の計算期間から引き下げた場合は不利益変更法理（労契法8条～10条）の問題？ [upl. by Aesoh876]

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労働基準法で1番重い罪知ってますか？労働基準法罪転職就活第二新卒雑学 [upl. by Alleiram169]

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労働者が何人以上いたら適用事業場になるのか？労働基準法、労災保険法では労働者を使用すると適用事業場になるとされているが、指揮命令系統がなく、事業場の独立性がないと直近上位の機構と一括して一の事業場 [upl. by Suraved]

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【労働基準法】雑則について、周知義務や労働者名簿・賃金台帳・時効などのまとめ [upl. by Mena]

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時間外労働の上限規制における時間外労働と休日労働とは別のものか？労働基準法第36条第５項までは時間外労働のみで算定、36条6項2号、3号は休日労働を含めて算定、医業に従事する医師の年間960時間は？ [upl. by Taub510]

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労働基準関係法令違反に係る送検公表事例 2024 PART1 [upl. by Niltiak]

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労働基準法の罰則とはどんな内容なのか [upl. by Ardnyk]

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『労働基準法変更』学校では教えてくれないこの国の闇…知りたい方は関連動画から [upl. by Nap]

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就業規則が法令に反していたら労基署から変更命令が出る？労基法第92条就業規則と法令及び労働協約との関係、同条2項の労基署の変更命令について [upl. by Auohc]

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【労働基準法】就業規則について、作成及び届出や制裁などのまとめ [upl. by Kcirdnekal]

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合格には、各科目3点以上が必要です（選択式）。絶対に落とすことはできません！ [upl. by Schacker]

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労働基準法が改正されます（平成22年4月1日施行） [upl. by Cuttler]

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知らないと損する労働法Ⅳ【①労働時間･時間外労働】 [upl. by Ebby378]

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（25）労働契約の開始に関するルール（労働者編）【労働契約等解説セミナー2024】 [upl. by Cramer]

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【労働基準法】罰則について、強制労働の禁止・両罰規定規定などのまとめ [upl. by Sile]

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（15）労働契約に関する基本情報（使用者編）【労働契約等解説セミナー2024】 [upl. by Eboj]

（15）労働契約に関する基本情報（使用者編）【労働契約等解説セミナー2024】

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