* 労働基準監督署通報 (updated 2024-12-10) ~ youtor.org

労働基準監督署通報 (updated 2024-12-10)

犯罪行為通報後の減給、降格（公益通報者保護法） [upl. by Kuehn]

犯罪行為通報後の減給、降格（公益通報者保護法）

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労働基準監督署チャットボットのご案内 [upl. by Broddy]

労働基準監督署チャットボットのご案内

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労働基準監督署の担当者が決まりました！給料未払い [upl. by Firahs]

労働基準監督署の担当者が決まりました！給料未払い

Duration: 2:16
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Q労働基準監督署は通報すればすぐ来てくれますか？ shorts 法律 [upl. by Breeze772]

Q労働基準監督署は通報すればすぐ来てくれますか？ shorts 法律

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373 views | 31 Oct 2023

令和６年度は建設業の時間外労働の上限猶予撤廃で労働時間の送検が増えるか、令和6年４月から時間外労働の上限規制が適用されることになります。それによって、時間外労働の違反が明確化し、法違反として指導送検 [upl. by Onailerua]

令和６年度は建設業の時間外労働の上限猶予撤廃で労働時間の送検が増えるか、令和6年４月から時間外労働の上限規制が適用されることになります。それによって、時間外労働の違反が明確化し、法違反として指導送検

Duration: 12:59
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労働契約就業規則以下の労働条件は無効 [upl. by Alphonsine819]

労働契約就業規則以下の労働条件は無効

Duration: 7:27
121 views | 2 months ago

令和５年度も過労死労災補償ドライバーがワースト１位早期発見が重要、補助金制度を活用 [upl. by Balbur187]

令和５年度も過労死労災補償ドライバーがワースト１位早期発見が重要、補助金制度を活用

Duration: 14:14
32.7K views | 12 Nov 2009

労働基準法が改正されます（平成22年4月1日施行） [upl. by Berky]

労働基準法が改正されます（平成22年4月1日施行）

Duration: 7:07
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労働者が何人以上いたら適用事業場になるのか？労働基準法、労災保険法では労働者を使用すると適用事業場になるとされているが、指揮命令系統がなく、事業場の独立性がないと直近上位の機構と一括して一の事業場 [upl. by Margit]

労働者が何人以上いたら適用事業場になるのか？労働基準法、労災保険法では労働者を使用すると適用事業場になるとされているが、指揮命令系統がなく、事業場の独立性がないと直近上位の機構と一括して一の事業場

Duration: 12:17
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労働基準監督署が1撃で動き出す告発の裏ワザ仕事お金うつ病適応障害転職退職 [upl. by Ishii]

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Duration: 1:01
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労基から進捗状況の電話がきました！給料未払い [upl. by Akemal]

労基から進捗状況の電話がきました！給料未払い

Duration: 8:29
138 views | 1 month ago

労基に告発したらバレました… 労働基準監督署労基アニメゴリラ六法法律 [upl. by Hugon]

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77 views | 3 months ago

時間外労働の上限規制における時間外労働と休日労働とは別のものか？労働基準法第36条第５項までは時間外労働のみで算定、36条6項2号、3号は休日労働を含めて算定、医業に従事する医師の年間960時間は？ [upl. by Llertal]

時間外労働の上限規制における時間外労働と休日労働とは別のものか？労働基準法第36条第５項までは時間外労働のみで算定、36条6項2号、3号は休日労働を含めて算定、医業に従事する医師の年間960時間は？

Duration: 12:59
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東京労働局管内の労基署における令和５年の申告事案件数、労基法第104条に基づく労働者から労働基準監督官への申告に基づいての申告監督、その内訳は？相談は賃金、解雇、年休が多いが指導件数はどうか？ [upl. by Mera865]

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Duration: 17:15
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休日労働命令を拒否することはできないのか？時間外労働については日立製作所武蔵野工場事件判決で、適正な36協定及び就業規則等に根拠があれば、労働契約の内容となる旨の判決がある。休日労働も同様の考え方 [upl. by Slerahc]

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Duration: 11:04
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能力不足を理由に残業代が支払われません… アニメゴリラ六法残業残業代請求 [upl. by Pansie980]

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入社させない方がいい人 3選【引用元を見てください】就職就職活動 [upl. by Enairb59]

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第33回労働基準監督署の監査「事前予告と抜き打ち監査」 [upl. by Aillij]

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指導件数18倍に同一労働同一賃金（労働局R4年144件→R5年2596件）地方労働行政運営方針で労基署が定期監督時に同一労働同一賃金違反を確認、問題がある場合に労働局雇用環境・均等部が報告徴収実施 [upl. by Genaro]

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労働時間の企業外部への情報開示法制化はあるか？どこの会社に就職、転職するかということについてきちんとその会社の勤務環境を認識した上で選択できるようにする、長時間労働でない会社に人材が集まるにようになる [upl. by Milicent]

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労基、前会社の社長と連絡が取れました！給料未払い [upl. by Roxy]

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闇バイトに労働基準法は適用されない？犯罪行為の事業性の解釈、許可事業で許可を受けていなかった場合は労基法の適用があるが、詐欺・窃盗等の場合は労働者自身も共同正犯・従犯となり労基法の保護は受けられない [upl. by Lally]

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【労働基準監督署】監査が入る根拠、基準は？【令和2年度版】人事部の社員でも恐らく10人に一人くらいしか知らない話人事の悩み、就職や転職ならイーリード株式会社大橋武広 [upl. by Koressa844]

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【【誰も教えてくれない】退職勧奨と退職勧告の違い！知らないと不利になる退職の常識 [upl. by Kore]

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【大分】労働災害が急増大分労基署が緊急パトロール [upl. by Anig42]

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労働基準監督署の調査として来た私を、下請けとして見なした建設会社の社長が背中を蹴り、「下請けがエレベーターを使うな！」と叫んだ。社長が私の本当の立場を知ったときの反応が面白い。 [upl. by Okime]

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Duration: 12:50
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監督指導事例路線バス旅客長時間労働の削減及び対象労働者への36協定の通知を指導、時間外・休日労働が８０時間を超えると労働者への通知義務があります。これは労働者が面接指導の申請の判断を適切に行う [upl. by Earezed221]

監督指導事例路線バス旅客長時間労働の削減及び対象労働者への36協定の通知を指導、時間外・休日労働が８０時間を超えると労働者への通知義務があります。これは労働者が面接指導の申請の判断を適切に行う

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労働基準監督署に通報する方法アニメゴリラ六法アニメ労基 [upl. by Eidok]

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労働基準監督署は意味ない？動かすにはコツがある！対応できない事例３つと動かない原因労働基準監督署＃労基 [upl. by Attekram738]

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労働基準監督官プロモーションムービーショートver【2024年度労働基準監督官採用試験】 [upl. by Briney]

労働基準監督官プロモーションムービーショートver【2024年度労働基準監督官採用試験】

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